各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市科技廳（委、局），新疆生產建設兵團科技局，國務院有關部門、直屬機構，各有關單位：
根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》（國科發(fā)政[2011]538號）和《關于深化中央財政科技計劃(專項、基金等)管理改革的方案》（國發(fā)[2014]64號），為做好2015年創(chuàng)新人才推進計劃（以下簡稱推進計劃）組織推薦工作，現(xiàn)就有關事項通知如下。
一、總體要求
1. 堅持向科研一線和企業(yè)科技人才傾斜。重點支持在科研一線潛心研究的科技人才，高等學校、科研院所等法人單位的主要負責人不參加申報。對企業(yè)科技人才適當放寬推薦條件，地方推薦人選中，領軍人才和創(chuàng)新團隊推薦人選來自企業(yè)的比例不低于1/3。
2. 堅持以用為本。推薦人選要符合國家和部門及地方的發(fā)展需求，用人單位要在人才培養(yǎng)、使用和支持方面承諾落實支撐保障條件。擴大選才的覆蓋范圍，同一法人單位通過一個推薦渠道推薦人選原則上不得超過5人。
3. 加強人才、項目和基地有機結合。人選優(yōu)先從重大研發(fā)項目，重點實驗室、工程技術研究中心等創(chuàng)新基地，以及創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型試點城市中推薦產生；已列入部門、地方人才計劃的人選可擇優(yōu)推薦，形成有效的人才梯隊和共同支持的工作格局。
4. 堅持好中選優(yōu)，確保推薦質量。要進一步嚴格選才標準，將人選的科研誠信、品德、能力、業(yè)績和發(fā)展?jié)摿?，作為人才遴選的主要條件，切實把好推薦質量關。推薦工作要公開公平公正，程序嚴格規(guī)范，要組織專家對申報對象進行推薦評審，并對擬推薦對象在其依托單位內部公示無異議后，方可正式推薦。
二、推薦條件
1. 中青年科技創(chuàng)新領軍人才應具備以下條件。
——堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正。
——研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或屬于國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域。
——年齡不超過45周歲（1970年1月1日以后出生），具有博士學位或副高級以上職稱（企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學歷要求）。
——已取得高水平創(chuàng)新性成果，在所在行業(yè)或領域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作。
——具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。
人選為海外引進人才的，須已回國工作兩年以上（2013年8月25日前回國，以與用人單位簽署的正式工作協(xié)議或合同為準），并保證在今后5年內每年在國內工作9個月以上。
2. 重點領域創(chuàng)新團隊應具備以下條件。
——團隊研究方向符合國家、行業(yè)重點發(fā)展需求。
——團隊承擔重大科研項目或重點工程和重大建設項目的重點研發(fā)任務，有明確的研發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。
——團隊創(chuàng)新業(yè)績突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。
——團隊結構穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過15人，可跨單位協(xié)作。
——團隊負責人年齡不超過50周歲（1965年1月1日以后出生），并同時符合中青年科技創(chuàng)新領軍人才的其他基本條件。
3. 科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應具備以下條件。
——申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者和實際控制人（為企業(yè)大股東或法人代表），具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力。
——企業(yè)在中華人民共和國大陸境內注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間為2年以上，10年以內（2005年1月1日至2013年1月1日期間注冊），具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力。
——企業(yè)擁有核心技術和自主知識產權，至少擁有一項主營業(yè)務相關的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權等），具有特色產品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術水平在行業(yè)中處于先進地位。
——創(chuàng)辦5年以內的企業(yè)，近一年盈利且主營業(yè)務收入不少于500萬元。創(chuàng)辦時間為5年以上的企業(yè)，近兩年連續(xù)盈利且凈利潤累計不少于500萬元。
科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目承擔單位的主要創(chuàng)辦人和科技特派員項目負責人可優(yōu)先推薦。
4. 創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地應具備以下條件。
——申報單位應為高等學校、科研院所（含具有法人資格的企業(yè)研發(fā)機構）或科技園區(qū)。申報單位要有好的人才工作基礎，人才培養(yǎng)體制機制改革力度大、政策突破性強，具有明確的改革思路和切實可行的落實措施。鼓勵申報單位選擇具有鮮明特色和示范帶動意義的內設機構或非法人機構作為示范基地建設單位。
——申報單位為高等學校和科研院所的，應在相關科技領域具有較強科研實力；在科技人才的培養(yǎng)使用、評價激勵、管理服務等方面先行先試、大膽探索；在培養(yǎng)拔尖和青年人才、產學研聯(lián)合培養(yǎng)人才、人才國際交流與合作等方面具有典型經(jīng)驗與做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培養(yǎng)模式。
——申報單位為科技園區(qū)的，應在培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)方面成效突出；建立為創(chuàng)業(yè)人才服務的專業(yè)化技術服務平臺和良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進、培養(yǎng)、激勵等方面建立良好機制并取得明顯成效。
三、推薦渠道和名額分配
1. 中青年科技創(chuàng)新領軍人才、重點領域創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地由有關部門、地方科技行政管理部門、部分聯(lián)合會（協(xié)會、學會）負責推薦。
2. 科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由地方科技行政管理部門、部分聯(lián)合會（協(xié)會）負責推薦，其中，國家高新區(qū)創(chuàng)業(yè)人才通過地方科技行政管理部門統(tǒng)一進行推薦。
3. 已入選的創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地可推薦中青年科技創(chuàng)新領軍人才、重點領域創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
具體名額分配表見附件。
四、支持措施
1. 對符合條件的中青年科技創(chuàng)新領軍人才和重點領域創(chuàng)新團隊負責人，擇優(yōu)推薦納入國家高層次人才特殊支持計劃（簡稱“萬人計劃”）科技創(chuàng)新領軍人才。對符合條件的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才擇優(yōu)推薦納入“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才。
2. 各部門、地方和依托單位要結合現(xiàn)有科技計劃和人才計劃，在承擔科研任務、提供保障條件、加大激勵力度等方面對入選對象給予重點支持。
3. 科技部會同有關部門進一步落實入選對象的支持政策和措施，促進人才、項目和基地的結合，加強管理和跟蹤服務，組織入選對象開展跨領域的學術交流、聯(lián)合攻關、境內外研修培訓以及與地方產業(yè)技術需求對接等活動，加強對入選對象的突出業(yè)績和典型事跡宣傳。
五、有關要求和申報流程
1. 已入選推進計劃的和連續(xù)申報兩次未入選的，本年度不再申報。
2. 同一申報對象只能通過一個渠道推薦申報推進計劃一個類別項目，且不能同時申報“萬人計劃”其他類別項目（如百千萬工程領軍人才、教學名師以及青年拔尖人才等）。重復申報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評審資格。
3. 依托單位和推薦單位要認真審核推薦對象的申報材料，并按照各自的權限在申報系統(tǒng)中逐一確認提交到科技部。
4. 正式申報材料經(jīng)依托單位和推薦單位審核并加蓋公章后（一式兩份），統(tǒng)一以推薦單位公文形式報送科技部，報送材料于2015年8月25日前，郵寄或送達至科技部科技人才中心。
5.推進計劃通過國家科技計劃項目申報中心（http://program.most.gov.cn）實行網(wǎng)上統(tǒng)一申報、推薦。具體申報流程請認真閱讀網(wǎng)站說明。
六、聯(lián)系方式
科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司：010-58881781
科技部科技人才中心：010-68598258、68598036、68598053、68598040
申報系統(tǒng)技術支持：010-88659000
電子郵箱：tuijinjihua@sttc.net.cn
地址及郵編：北京市西城區(qū)三里河路54號，科技部科技人才中心349房間（100045）

 附件：

          1. 地方推薦名額分配表
          2. 部門推薦名額分配表
          3. 聯(lián)合會、協(xié)會、學會推薦名額分配表
          4. 創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地推薦名額分配表